发布时间:2024-01-18 03:16:22作者:小有
众所周知,“支付宝”蚂蚁农场的小课堂会更新每日提问。如果你回答了当天的正确问题,你就可以得到饲料来喂鸡。许多人不知道日常问题的答案是什么。今天的每日一问更新了:小明还在试用期,工资应该不会低于劳动合同吧?接下来,悠哈手游的小编将在2022年1月12日为您带来蚂蚁庄园问题的答案。让我们看一看。
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"支付宝"蚂蚁庄园2022年日常问题答案汇总;
回答:小明还在试用期,工资应该不低于劳动合同约定的工资吧?
答:80%
50%
正确答案:A,80%
答案分析:
1.工资标准以双方签订的合同为准。合同将规定你在试用期的工资。通过签署合同,您同意雇主在试用期内提供的工资。如果合同规定试用期工资为1500元,则不能按标准化工资的80%计算。在这种情况下,劳动法不支持你向公司要求经济补偿。
2.根据《劳动法》规定,劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的80%。这取决于你劳动合同中规定的试用期工资。如果不符合要求,可以要求公司进行经济补偿。注:根据劳动法规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位的最低工资标准,但这并不意味着不能低于当地最低工资标准。扩展信息《中华人民共和国劳动法》关于工资和福利的相关规定如下:
第九十一条用人单位有下列情形之一,侵害劳动者合法权益的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资、报酬和经济补偿,并可以责令赔偿:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒绝支付延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
以上就是2022年1月12日友哈手游小编中蚂蚁庄园每日问题的全部回答。更多精彩内容请关注优哈手游。小编更多相关政策将持续更新。
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