近日，上海一女子在网上发文称：在某招聘软件没回消息被HR指责没礼貌，还被HR质疑23岁用苹果手机。从聊天记录来看，HR招聘时见该女子未回复消息，便直接询问对方，“你没有礼貌吗？”而女子回复道，“你没毛病吧？你问我我就必须回你？”随后这名HR质疑女子：“你23岁用苹果手机？”后者则反问道，“我23岁用苹果手机怎么了？”
HR继续问道，“你不赚钱怎么买苹果手机？”而女子则表示，“你怎么知道我没有在赚钱？”随后，该HR回应称，自己已向对方致歉，当时是因招聘压力太大，发了太多消息没回，自己很着急才这么说的。“她年龄有点小，但苹果手机价格又比较高。”该女子也表示，已收到HR的道歉，并将原帖删除。
网友：打工人何苦为难打工人。对此，网友们对此纷纷表示，“凭什么HR不回信息就行，求职者就不行？”“真是离谱！”还有网友称“23岁用苹果手机怎么了，我23还有房有车呢”“最近新闻上的hr 没一个正常的，打工人何苦为难打工人”也有网友调侃到“难道用小天才电话手表吗？”
近年来，经常看到一些奇葩的招聘故事，HR的惊人语录，实在超出人的想象。求职者问薪资被怼、问福利待遇被怼、问休息时间还被怼，招聘者言语中尽是歧视、嘲讽不仅显露其“不专业”、损坏公司形象，甚至可能侵犯劳动者的合法权益。但无论是求职还是工作可能都会有情绪不好的时候，但即使再不高兴，也不能将自己的情绪宣泄在其他毕业生的身上，懂得换位思考也是一种能力，更直接表达了一种水平。
“你23岁用苹果手机”？女子应聘被质疑，HR回应理由略显敷衍。不过，无论怎样，每一个正在求职和工作的毕业生，都应该获得更多的理解和善意。不是有那句话“世界上没有一个是孤岛，何必互相为难”。还是希望每一个学生都可以在就业和工作的路上，凭借自己的努力和聪明才智，走得更远，飞得更高。也希望每一个毕业生都能懂得不断提升自己综合能力的道理，要知道走进工作岗位的那天起，个人能力就是说话的底气。
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